Le Royaume-Uni dévoile un programme de formation pour réduire sa dépendance à l'immigration

Le Premier ministre Keir Starmer veut renforcer les compétences des travailleurs britanniques – Copyright AFP/File ADEK BERRY

Le Premier ministre Keir Starmer s'est engagé lundi à réduire la « dépendance à long terme du Royaume-Uni vis-à-vis des travailleurs étrangers » en dévoilant une nouvelle organisation de formation professionnelle visant à stimuler la productivité et la croissance économique.

Starmer a déclaré que son gouvernement espère que le nouvel organisme, appelé Skills England, transformera « non seulement la manière dont nous formons nos jeunes et nos adultes, mais aussi la relation entre les entreprises et le système éducatif ».

Dans un discours prononcé au salon aéronautique international de Farnborough, le nouveau dirigeant britannique a ajouté que de nombreux jeunes avaient été « déçus » par un manque de formation professionnelle, créant une dépendance excessive à l’égard de la migration au sein de l’économie.

« Je ne critique pas les entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers et je ne diminue certainement pas la contribution que la migration apporte à notre économie, à nos services publics et bien sûr à nos communautés », a-t-il déclaré à l'auditoire.

« Pourtant, si l’on prend du recul, en tant que système, il n’est pas normal que certaines personnes ne puissent pas ressentir la fierté d’apporter leur contribution, la dignité du travail, simplement parce que nous ne parvenons pas à trouver un moyen de créer un système de compétences cohérent. »

Starmer a déclaré que son gouvernement travailliste, élu le 4 juillet et appelé à préciser comment il compte s'attaquer à l'immigration, « ne se contentera pas d'utiliser le levier facile de l'importation de compétences ».

« Nous tournons la page », a-t-il insisté, s'engageant à « réduire notre dépendance à long terme vis-à-vis des travailleurs étrangers ».

Skills England travaillera avec un autre organisme public, le Comité consultatif sur les migrations, pour identifier les lacunes actuelles et futures en matière de compétences et y remédier.

Il réunira les gouvernements centraux et locaux, les entreprises, les prestataires de formation et les syndicats pour y parvenir, tout en fournissant une supervision stratégique du système de compétences pour les plus de 16 ans, selon le ministère de l'Éducation.

Il a noté qu’un tiers de l’amélioration de la productivité au cours des deux dernières décennies peut s’expliquer par l’amélioration des niveaux de compétences.

Mais entre 2017 et 2022, les pénuries de compétences au Royaume-Uni ont doublé pour atteindre plus d’un demi-million et représentent plus d’un tiers des postes vacants, a déclaré le ministère.

Les niveaux de migration nette – la différence entre ceux qui arrivent dans le pays et ceux qui le quittent – ​​ont grimpé en flèche ces dernières années, atteignant un record de 764 000 en 2022.

L'année dernière, ce chiffre était de 685 000, provenant de citoyens non européens.

« Il est essentiel que nous réduisions l’immigration », a déclaré Starmer.

« C'est trop élevé. C'est pourquoi… Skills England va travailler sur ce problème pour s'assurer que nous avons les compétences nécessaires pour faire baisser ces niveaux. »